पर मैं हमेशा बोलता हूं कहता हूं कि अच्छे एंप्लॉई को आप प्रोत्साहन दें उन्हें आगे बढ़ाएं उनका प्रमोशन करें क्योंकि ध्यान रखना कोई भी कंपनी हो या अच्छे एम्पलाई की वजह से ही आगे बढ़ती है अगर देश की बात करें तो अच्छे नागरिकों की वजह से देश आगे बढ़ता है अच्छे घर की बात करें तो घर अच्छे फैमिली मेंबर की वजह से ही आगे बढ़ता है|
मैं एक और सजेशन देना चाहूंगा की सबसे पहले जब किसी एंप्लॉय का इंटरव्यू लेते हैं तो सबसे पहले उस व्यक्ति में हमें उसके एथिक्स उसकी ईमानदारी वफादारी को चेक व जज करना चाहिए अगर वह है तो हम काम करना तो बड़े आसानी से सिखा सकते हैं|
दूसरा बेस्ट उदाहरण हमारे रतन टाटा जी के संस्था में होता है पूरे टाटा ग्रुप में पूरी तरह से फॉलो होता है जब तक मुंबई होटल पर आतंकवादी आक्रमण हुआ तो वहां बहुत सारी गोलीबारी बम गोला चल रहे थे तो ताज होटल के सारे एम्पलाई सभी गेस्ट जो ताज होटल में रुके थे उसको बाहर निकाल रहे थे बिना अपनी जान की परवाह करें सोचो जहां पर आतंकवादी बम गोला और बंदूक की गोलियां चला रहे थे वहां कौन रुकता है सब अपनी जान बचाने के लिए वहां से भाग निकल खड़े होते|
जब एक पत्रकार ने रतन टाटा जी से पूछा कि आपका एम्पलाई यह कार्य कैसे कर सकते हैं ऐसा तो किसी भी कंपनी में नहीं देखा गया तब रतन टाटा जी ने जवाब दिया की सबसे पहले एंप्लॉई को हायर करते वक्त उनमें एथिक्स ईमानदारी वफादारी वह समझदारी ही देखता हूं काम तो मैं हायर करने के बाद सिखा देता हूं|
और हम ज्यादातर दूसरे एम्पलाइज को देखते ही है की सबसे पहले लोग पूछते हैं कि आपको क्या आता है क्या जानते हो आप मेरे काम के हो कि नहीं जब ही हायर करते हैं बस वह देखते हैं कि आपके आने से मेरी कंपनी को फायदा होगा कि नहीं|
मैं आपको यही बताना चाहूंगा कि अपने एंप्लॉई को हमें अपने परिवार की तरह रखना चाहिए और उनका भी ख्याल अपने परिवार की तरह रखना चाहिए उन्हें सम्मान व प्रोत्साहन देना चाहिए और समय-समय पर मोटिवेट करते रहना चाहिए उन्हें मोटिवेट करने के लिए छोटे-छोटे या जो आपकी कंपनी अफोर्ड कर सके उन्हें देखते रहना चाहिए और जो एम्पलाई अच्छा करें उसे एक प्रोत्साहन लेटर व अवार्ड देते रहना चाहिए और सबसे अच्छी सलाह दूंगा कि आपको एम्पलाई में अच्छे से बात करना चाहिए जिससे एम्पलाई आपसे कनेक्ट feel करें|